Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tellimuste Täitmise Juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Tellimuste Täitmise Juhatajat, kes vastutab meie ettevõtte tellimuste täitmise protsesside tõhusa juhtimise ja optimeerimise eest. Ideaalne kandidaat on kogenud logistikavaldkonnas ning omab tugevat arusaama tarneahela juhtimisest. Teie peamine ülesanne on tagada, et kõik tellimused täidetakse õigeaegselt ja tõhusalt, minimeerides samal ajal kulusid ja maksimeerides klientide rahulolu. Te töötate tihedalt koos erinevate osakondadega, sealhulgas müügi, laonduse ja klienditeenindusega, et koordineerida ja täiustada tellimuste täitmise protsesse. Lisaks vastutate te meeskonna juhtimise ja arendamise eest, et tagada kõrge tootlikkus ja kvaliteet. Teie roll hõlmab ka andmete analüüsi ja aruandluse koostamist, et jälgida ja parandada tellimuste täitmise tulemuslikkust. Ootame kandidaate, kes on proaktiivsed, lahendustele orienteeritud ja omavad suurepäraseid suhtlemisoskusi.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tellimuste täitmise protsesside juhtimine ja optimeerimine.
- Koordineerimine müügi, laonduse ja klienditeeninduse osakondadega.
- Meeskonna juhtimine ja arendamine.
- Andmete analüüs ja aruandluse koostamine.
- Kliendirahulolu tagamine ja parendamine.
- Kulude minimeerimine ja tõhususe maksimeerimine.
- Tellimuste täitmise tulemuslikkuse jälgimine.
- Protsesside pidev täiustamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kogemus logistikavaldkonnas.
- Tugev arusaam tarneahela juhtimisest.
- Suurepärased suhtlemisoskused.
- Proaktiivne ja lahendustele orienteeritud.
- Võime juhtida ja arendada meeskonda.
- Analüütilised oskused andmete töötlemiseks.
- Võime töötada surve all ja tähtaegadest kinni pidada.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem tellimuste täitmise protsesse optimeerinud?
- Milliseid meetodeid kasutate meeskonna motiveerimiseks?
- Kuidas tagate kliendirahulolu?
- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas käsitlete konflikte erinevate osakondade vahel?
